Коммерческий директор «Комфортел» Михаил Козырев рассказал РБК Петербург о главном принципе поиска и найма сотрудников в компании: хоть мы и являемся оператором связи и технических решений, в наборе персонала мы не делаем ставку на выпускников технических вузов. Мы разработали собственную систему подбора претендентов, основанную на оценке softskils еще до того, как это стало мейнстримом. Мы не смотрим на корочки дипломов, опыт и трудовую книжку, если навыки будущего сотрудника соответствуют нашим представлениям о том, каким должен быть идеальный сотрудник Комфортел».

Фото РБК Петербург
#комфортелвещает #комфортел #рбкпетербург