Татьяна Пыч представила Комфортел на VI Международном форуме труда

Усиливающаяся трудовая миграция обостряет кадровый голод в IT-сегменте бизнеса. Не оправившись от пандемии, компании столкнулись с новыми трудностями. Бизнесу нужно быстро научиться ориентироваться в новых условиях. По прогнозам рекрутеров, последние события в стране и мире еще больше обострят кадровую конкуренцию, потому что опытные работники уезжают из страны.
25 марта 2022


При этом работники IT-сектора не исчезнут с рынка труда. Но квалифицированных работников станет меньше. Один из вариантов решения проблемы — воспитание и обучение начинающих специалистов.


"Комфортел верит в энергию сильного коллектива и кузницу кадров. Берем молодых ребят и устраиваем на начальные позиции. Попробовав поуправлять сетью, посмотрев на различные системы и пообщавшись с клиентами, вырастают и администраторы сети, и работники в отдел разработок", — говорит Татьяна Пыч, заместитель генерального директора.


Занимаясь развитием начинающих, Комфортел не прекращает поиск и уже опытных специалистов. Актуальный список вакансий доступен по ссылке.

наверх